仲春三月，万物以荣。在校级教职工代表大会胜利召开之际，谈球吧教职工代表大会第二届第三次会议，于3月9日下午在公司会议室隆重举行。本次会议分为预备会、正式会议、代表讨论、表决四个环节，许秀林书记主持会议。

廖忠智经理首先向大会做了关于《谈球吧教师年度考核和岗位绩效分配办法》修订情况的报告。该分配办法包含年度优秀考核办法、绩效津贴分配办法、非教学工作量计算办法等内容，在原有分配办法基础上对年度优秀考核办法等部分内容进行了微调完善。她强调本办法坚持公开、公平、公正，分类考核原则，着力发挥年度考核和绩效分配的导向性作用，引导教师将个人发展与公司、公司的改革发展紧密结合，不断推动公司各项工作提质增效。

党总支纪检委员、王海峰副经理对《谈球吧教学工作量计算办法（试行）》制订过程和制订依据进行了说明，并做了谈球吧2021年经费执行情况的报告。会上也认真听取了与会教师对上述报告的意见和建议。经过投票表决，《谈球吧教学工作量计算办法（试行）》在公司教职工代表大会顺利通过。

许秀林书记在总结讲话中指出，公司教职工代表大会第二届第三次会议如期完成了全部议题，会议内容丰富，安排紧凑，达到了大会统一思想、开拓思路、凝聚力量、振奋精神的目的，希望公司全体教职员工以更加主人翁的姿态投身公司发展建设，与公司发展同向同行、同频共振。参会人员纷纷表示要以此次大会为契机，强化主体责任，狠抓改革创新，为公司新一年的发展注入新的活力！

图1  廖忠智经理作关于《谈球吧年度考核和绩效分配办法》修订情况报告

图2 教职工代表大会投票表决《谈球吧教学工作量计算办法》